Переход с SAP SuccessFactors на единую HR-платформу без потери данных и управляемости
«Лаборатория Касперского» — международная компания в сфере информационной безопасности и цифровой приватности, с присутствием во многих странах мира.
Задача
После ухода зарубежных вендоров компании требовалась единая HR-платформа, способная заменить SAP SuccessFactors без потери данных, функциональности и управляемости процессов. Ключевыми требованиями проекта стали:
- автоматизация основных HR-процессов;
- сохранение высокого уровня сервиса для сотрудников, руководителей и HR-команды;
- поддержка работы системы во всех странах присутствия с учётом локальных требований;
- внедрение сквозной аналитики и автоматических расчётов для решений на основе данных;
- сохранение полной истории данных и бесшовная интеграция с существующим IT-ландшафтом.
Решение
На базе ForPeople была создана единая платформа управления персоналом, объединившая ключевые HR-процессы компании в одном решении.
В рамках проекта внедрили
- управление организационной структурой и вознаграждением;
- управление численностью, бюджетом на персонал, постановку целей и оценку результативности;
- опросы сотрудников и self-service сервисы;
- HR-аналитику и отчётность;
- гибкую ролевую модель и разграничение доступа;
- интеграции с корпоративными системами через API;
- интеграцию с 1С для автоматической синхронизации данных по сотрудникам.
Результаты
Полный переход с SAP SuccessFactors
Компания сохранила исторические данные, непрерывность процессов и высокий уровень сервиса для сотрудников и руководителей.
Единая HR-платформа для международного бизнеса
Ключевые HR-процессы работают в единой системе: оргструктура, бюджет, цели, KPI и вознаграждение, для сотрудников во всех странах присутствия.
Прозрачное управление на основе данных
Руководители получили доступ к актуальным данным по численности, бюджетам и результативности, а также к инструментам сценарного планирования.
В 3 раза быстрее процессы вознаграждения
Пересмотр заработных плат и расчёт бонусов выполняются значительно быстрее благодаря автоматизации расчётов и согласований.
На 40% меньше обращений в HR
Благодаря self-service сервисам сотрудники и руководители самостоятельно решают большинство типовых вопросов.
Модули в проекте
Хотите так же?
Запросите демонстрацию и узнайте, как ForPeople решит задачи вашей компании